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南昌县人事网?南昌事业单位面试成绩

2022年江西南昌县教师招聘资格审查提交哪些资料

江西教师招聘资格审查,每个地市审查时间,和审查所需要的材料会略有不同。以下内容,仅供参考。

一、资格审查时间

1.入围人员须在招聘部门规定的时间和地点,持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审,资格复审合格方可参加面试。

2.因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

二、资格审查材料

1.江西省中小学教师招聘考试报名系统报名表(由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名)。

2.有效的二代身份证。

3.教师资格证。

4.毕业证。【同时提供在学信网上打印的从即日起至2020年9月底有效的《教育部学历证书电子注册备案表》】

5.学位证。(按报考岗位规定要求提供,岗位未作要求的可不提供、不装订)。

6.报考证明或特岗服务期满的证明。

7.报考岗位要求提供的其他材料(比如学历要求师范类的,如果毕业证注明师范或教育字样的不用提供,未注明的请带好能证明所属师范专业的相关材料:如报到证上备注师范字样或学校提供的录检表或档案中复印的学籍表(须加盖档案管理机构的公章)或录取通知书等)。

8.诚信报考承诺书。

三、资格审查对象

1.江西中小学教师招聘入围面试人员和调剂入闱面试人员。

2.具体名单见“江西教育网”“江西省人力资源和社会保障厅网站”“江西人事考试网”公告。

3.请入围面试的考生及时查看招考公告信息并保持电话联络渠道畅通。

江西省南昌县莲塘一中引进高层次人才公告

江西省南昌县莲塘一中引进高层次人才公告

莲塘一中是全省重点中学,为了进一步唱响莲塘一中教育品牌,提升形象,扩大知名度,加快教育事业发展,经县委、县*同意,决定面向全国(不限地域)公开招聘16名高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下:

一、引进人才应具备的基本条件

(一)拥护*的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;

(二)2011年9月底及以前毕业的各类院校硕士研究生;

(三)硕士研究生以上学历且取得相应报考科目的高中教师资格证;报考高中英语教师职位的,没有取得高中英语教师资格证但获得*承认硕士学位的国外留学人员(留学在官方语言为英语的*)可以报考;

(四)年龄不超过30岁(1981年1月1日(含)以后出生),身体健康;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或有法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。

二、招聘职位及专业条件

单位职位职数专业条件

莲塘一中高中语文教师 5 1、硕士研究生以上学历且取得相应报考科目的高中教师资格证。

2、报考高中英语教师职位的,没有取得高中英语教师资格证但获得*承认硕士学位的国外留学人员(留学在官方语言为英语的*)可以报考。

莲塘一中高中数学教师 3

莲塘一中高中英语教师 2

莲塘一中高中物理教师 2

莲塘一中高中政治教师 2

莲塘一中高中历史教师 1

莲塘一中高中地理教师 1

三、公开招聘的方法步骤

1、报名和资格审查

应聘人员现场报名,现场报名地点设在南昌县人力资源和社会保障局三楼人才交流服务中心(江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号),电话:0791—5712813。

现场报名需出示、出具的相关材料:《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》(见附件1)一式两份(报名表可从www.ncxrenshi.gov.cn下载),本人身份证、学历(学位)证、报到派遣证、教师资格证及能证明具有专业条件的相关材料,并提交上述证件的复印件各一份,本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张(请在照片背面写清姓名)。

应届生还需提供所在学校出具的《南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表》(见附件2)

已就业人员(外县)需提供单位工作经历及同意报考的证明,本县在编人员不能报考。

报名起止时间为:2011年2月10日至2011年2月16日止。

领取准考证时间为:2011年2月19日。

2、面试

经资格审查合格者均可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平、心理素质及说课等。面试工作由南昌县人力资源和社会保障局组织有关专家对拟引进人员进行测评。

面试时间:(具体时间见《准考证》)

3、体检、公示

(一)参加体检人员名单按面试成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定,如遇入闱末位名次并列的,同时参加。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)文件规定,体检费用由应聘人员承担。

(二)在体检过程中,因不合格等原因产生的缺额,分岗位按面试成绩依次递补。

(三)体检合格人员名单将在南昌县人保局网站上进行不少于7个工作日的公示。

4、试用

本次公开招聘的人员,公示合格后,到用人单位试用一个学期。试用不合格者,取消聘用。

5、考核

试用一个学期后由南昌县人才引进工作领导小组邀请有关专家进行专业评估和综合考核。考核不合格者,取消聘用。

6、考试收费

参照*公务员招考收费标准,面试费用为每人30元。

四、引进人才的待遇

(一)试用期间,工资每人每月2000元,由用人单位承担。

(二)试用期满并考核合格者,实行聘任制。凡符合聘用条件的人员,为其办理上编、人事代理等相关手续。

(三)用人单位为受聘人员办理五大保险。

五、引进人才的管理

(一)引进的高层次人才聘用期5年,且需签订岗位聘用合同。

(二)在聘用期内,引进人才不得申请离职,如若必须离职,经县*研究同意后,须按《人事代理协议书》承担相应的违约责任。

六、其他

(一)本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释(*0791-5712813)。未尽事宜由南昌县人力资源和社会保障局决定并另行公告。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

南昌县人力资源和社会保障局

二○一一年一月十八日

附件1:南昌县公开招聘高层次人才报名登记表

附件2:南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表

江西省南昌县卫生系统引进高层次人才公告

江西省南昌县卫生系统引进高层次人才公告

近年来,随着医*卫生体制改革的不断深入,南昌县人民医院、南昌县中医院、南昌县妇幼保健院这三所医院规模不断扩大,医疗技术人才紧缺,尤其是高学历专业人才的缺乏严重制约了医院的发展。为满足县属医疗单位临床工作需要,为人民群众提供更优质的医疗服务,经县委、县*同意,决定面向全国(不限地域)公开招聘20名高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下:

一、引进人才应具备的基本条件

(一)拥护*的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德;

(二)2011年9月底及以前毕业的各类院校硕士研究生;

(三)硕士研究生以上学历且专业符合相应的报考科目(以研究生毕业证上的专业为准);

(四)年龄不超过35岁(1976年1月1日(含)以后出生),身体健康;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或有法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。

二、招聘职位及专业条件

单位职位专业职数专业条件

人民医院骨外科脊柱外科、骨关节创伤 1 1、硕士研究生以上学历且专业符合相应的报考科目(以研究生毕业证上的专业为准)。

2、如毕业证上的专业与报考职位的专业有异议,需报考考生所在实习医院的教育科及导师出具与报考专业相符的证明。

3、试用一年后,考核合格者,须在2012.3之前取得相应职位的职业资格证。

神经外科颅脑创伤 1

泌尿外科腔内泌尿外科 1

肾内科原发性或继发性肾小球肾病的诊治、血液净化技术、慢性肾衰竭的防治 1

妇产科妇科肿瘤 1

中医科中医内科学 1

放射影像科 CT、MRI诊断 1

麻醉科或普外科麻醉与心肺复苏学或普外:肝胆胰外科方向 1

中医院骨外科骨关节创伤、慢性疼痛及腰椎间盘的介入*、骨折内固定、脊柱外科 1

普外科肝胆胰外科、胃肠外科、腹腔镜外科、血管甲状腺及乳腺外科 1

肛肠科中医外科学:肛肠病方向 1

心血管内科心血管病学 1

肾内科原或继发性肾小球肾病的诊治、血液净化技术、慢性肾衰竭的防治 1

妇产科妇科肿瘤、妇科及*内分泌疾病的基础及临床研究、围产医学、*医学 1

妇科中医妇科学(女性) 1

中医内科中医内科学 1

妇幼保健院妇产科妇科肿瘤、妇科及*内分泌疾病的基础及临床研究、围产医学、*医学 2

儿科小儿神经系统疾病的诊断与*、小儿呼吸系统疾病、小儿ICU 1

妇幼保健科妇幼保健 1

三、公开招聘的方法步骤

1、报名和资格审查

应聘人员现场报名,现场报名地点设在南昌县人力资源和社会保障局三楼人才交流服务中心(江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号),电话:0791—5712813。

现场报名需出示、出具的相关材料:《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》(见附件1)一式两份(报名表可从www.ncxrenshi.gov.cn下载),本人身份证、学历(学位)证、报到派遣证及能证明具有专业条件的相关材料,并提交上述证件的复印件各一份,本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张(请在照片背面写清姓名)。

应届生还需提供所在学校出具的《南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表》(见附件2)

本县在编人员不能报考。

报名起止时间为:2011年2月28日至2011年3月4日止。

领取准考证时间为:2011年3月9日。

2、面试

经资格审查合格者均可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平、心理素质等综合能力。面试工作由南昌县人力资源和社会保障局组织有关专家对拟引进人员进行测评。

面试时间:(具体时间见《准考证》)

3、体检、公示

(一)参加体检人员名单按面试成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定,如遇入闱末位名次并列的,同时参加。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)文件规定,体检费用由应聘人员承担。

(二)在体检过程中,因不合格等原因产生的缺额,分岗位按面试成绩依次递补。

(三)体检合格人员名单将在南昌县人保局网站上进行不少于7个工作日的公示。

4、试用

本次公开招聘的人员,公示合格后,到用人单位试用一年。试用不合格者,取消聘用。

5、考核

试用一年后由南昌县人才引进工作领导小组邀请有关专家进行专业评估和综合考核。考核不合格者,取消聘用。(考核合格者,必须在2012年3月之前取得相应职业资格证,否则取消聘用。)

6、考试收费

参照*公务员招考收费标准,面试费用为每人30元。

四、引进人才的待遇

(一)试用期间,工资每人每月2000元,由用人单位承担。

(二)试用期满并考核合格者,实行聘任制。凡符合聘用条件的人员,为其办理上编、人事代理等相关手续。

(三)用人单位为受聘人员办理五大保险。

五、引进人才的管理

(一)引进的高层次人才聘用期5年,且需签订岗位聘用合同。

(二)在聘用期内,引进人才不得申请离职,如若必须离职,经县*研究同意后,须按《人事代理协议书》承担相应的违约责任。

六、其他

(一)本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释(*0791-5712813)。未尽事宜由南昌县人力资源和社会保障局决定并另行公告。

(二)本次招聘采取诚信报考,资格审查贯穿始终,如招考过程中发现不诚信的情况,将一律取消聘用资格,并由应聘者承担相关责任。

(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

七、全程监督

县纪工委对此次招聘工作进行全程监督,并设立群众举报电话,接受社会各方面的监督,监督电话为:0791-5731360。

附件1:南昌县公开招聘高层次专业人才报名登记表

附件2:南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表

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