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工会经费会计分录 工会经费怎么做账

提取工会经费怎么作会计分录

计提工会经费会计分录如下:

1、工会经费计提时,

2、借,管理费用-工会经费,

3、*,应付职工薪酬一工会经费,

4、工会经费交纳时,

5、借,应付职工薪酬-工会经费,

6、*,银行存款。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,具体来源如下:

1、会员按照*全国总工会的规定交纳的会费;

2、工会举办的事业的收入;

3、行政方面根据工会法的规定拨交的经费;

4、各级*和企业、事业单位行政的补助;

5、其他收入。

工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用,主要用于为职工服务和工会活动,其使用的途径和过程应当依法接受*的监督,同时工会经费使用的具体办法由*全国总工会制定。

工会经费主要用途包括会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出及提取预算周转金的备用金。其中,会员活动费是指使用工会会员缴纳的会费,组织会员活动,开展郊游、参观、联欢、看电影、舞会、游园等集体活动发生的各项费用及会员特殊困难补助等。

工会经费是根据单位月度或者季度工资薪金总额填写在工会经费计税依据栏次,费率是2%,然后计算出应交的工会经费金额,申报扣缴款项就是了。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

有关工会经费的计提会计分录

有关工会经费的计提会计分录:

计提时:

借:管理费用-工会经费

*:应付职工薪酬-工会经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

*:银行存款

返还时:

借:银行存款

*:其他应付款-工会经费。

扩展资料

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

格式

第一:应是先借后*,*分行,借方在上,*方在下;

第二:*方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,*方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一*的分录;复合分录则是一借多*分录、多借一*以及多借多*分录。

参考资料:百度百科:会计分录

工会经费的会计分录

计提时,根据职工的不同岗位计入相应的借方科目:

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

*:应付职工薪酬-工会经费

实际发生时:

借:应付职工薪酬-工会经费

*:库存现金(或银行存款等其他相关科目)

扩展资料:

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时,*规定了计提基础和计提比例的,应按照*规定的标准计提。*没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,*记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,*记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。

应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目。

*记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

关于工会经费会计分录如何做

工会经费计提分录

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

*:应付职工薪酬——工会经费

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

缴纳工会经费会计分录怎么写

根据会计准则的规定,应付职工薪酬核算的内容包括应付给职工的各种薪酬。

按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出等核算。企业计提工会经费时,做如下分录。

借:管理费用—工会经费,

*:应付职工薪酬—工会经费。

实际缴纳工会经费时,

借:应付职工薪酬—工会经费,

*:银行存款。

工会经费计提和缴纳的会计分录是:

1、计提:一、企业每月按规定计提出工会经费后,转给工会时,会计分录为:

借:应付职工薪酬——工会经费

*:银行存款

二、说明

1、工会经费,是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质,用于开展工会活动的相关支出。属于职工薪酬的一部分。通过“应付职工薪酬”科目核算。

2、税法规定,工会经费按职工工资总额的2%计提。企业应当在职工为其提供服务的会计期间、根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的金额,并确认相关负债。按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目,*记“应付职工薪酬——工会经费”科目。

3、将工会经费转交工会时,会计分录如上所述。

借:管理费用-工会经费

*:其他应付款-工会经费

2、上缴时:

借:其他应付款-工会经费

*:银行存款

3、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《**工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。

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