江苏电信校园招聘，2023*电信校园招聘
*电信江苏*最近有招聘吗
*电信江苏*招聘400名2014年应届毕业生，全省招聘人数为：省*直属单位(含专业子*)50人，市分*(含所辖县级*)350人
因事业发展需要，*电信江苏*现面向2014年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：
一、招聘范围和应聘基本条件
1、2014年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语*四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等
水平资格证书);非计算机专业的理工类学生，应聘省直单位、市*本部岗位时，需具备计算机二级及以上证书(最晚在报到前提供)。
2、2013年8月1日至2014年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得*教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次校园招聘。
注：国内普通高等院校范围以教育部网站2013年6月21日发布的信息为准。
二、招聘岗位及专业要求
注：相关专业可参考报名。
三、招聘人数
全省招聘人数为：省*直属单位(含专业子*)50人，市分*(含所辖县级*)350人。
(一)招聘报名
即日起至10月30日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。
(二)笔面试时间安排
1.*电信江苏*将于11月上旬在南京组织面向县级*招聘岗位的综合能力笔试、第一轮面试。
2.*电信江苏*将于11月上旬或中旬在南京组织面向省直单位、市*本部招聘岗位的综合能力笔试、第一轮面试。
3.*电信江苏*将于11月中下旬在各招聘单位所在地组织第二轮面试，并同步进行专业知识笔试、体检。
4.笔试名单根据招聘岗位1：12的比例在资格审查通过、简历打分合格的人员中按简历得分从高到低确定;第一轮面试名单在笔试成绩合格的人员中，以
岗位招聘人数1：6的比例，按笔试成绩从高到低确定;第二轮面试名单按招聘岗位1：3的比例在一面成绩合格的人员中，按面试成绩从高到低确定。
5.根据*电信*校园招聘宣讲时间安排(详见*电信*网站)，*电信江苏*将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场组织面向当地优秀高校学生的第一轮面试，并将于11月中旬前后在南京集中组织第二轮面试、专业知识笔试、体检。
6.针对国(境)外院校的应聘者，*电信江苏*将在2013年12月底您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。
五、聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
(一)*电信正式人员*
应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订3年的劳动合同。
(二)有市场竞争力的薪酬
1.应届毕业生入职后，见习期内将享受固定的薪酬待遇。
2.见习期满后首次确定岗位类别，根据工作地区、岗位价值、工作业绩，年收入4万到9万。
3.除享有*规定的”五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
希望能够帮助到你！L
关于江苏电信 泰州09年的校园招聘
自己去问问啊
*电信江苏*是*电信**在江苏行政区域范围内设立的分支机构，*于2002年底在香港和美国纽约上市，是*电信股份有限*首批在海外上市的四家省（市）*之一。
*电信江苏*在省内基础电信运营商中历史最久、规模最大，是省内主导通信运营企业。与省内其他运营企业相比，江苏电信在固定电话、数据通信、综合信息服务等领域具有显著的优势。
2008年10月1日起，*电信成功收购*联通CDMA网络，至此，*电信重新开始经营移动通信业务，从而在全业务经营和迈向现代综合信息服务提供商的征程上如虎添翼，大展宏图。
*下辖13个地市级分*，6家省*直属单位以及3个专业子*。
*现有员工2.27万人
*在*电信具有重要位置，收入、用户规模均列各省（市）*第二位
企业使命
让客户尽情享受信息新生活
战略目标
做世界级综合信息服务提供商
核心价值观
全面创新、求真务实、以人为本、共创价值
人才理念
坚持员工成长与*发展并存共荣的理念，视人才为*的最大财富；坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，尊重创造，不埋没人才，不限制空间，竭诚为员工度身搭建充分施展才华的舞台，使员工个人价值伴随企业的成功得到最大的提升。
2009年毕业生招聘基本要求
1、学历要求：全日制普通高等院校应届本科及以上
2、院校要求：*及省重点院校，邮电院校
3、专业要求：分通信类、计算机类及财经管理类（含营销、经济、财会、法律、人力资源、企业管理等专业）三大类
4、英语和计算机要求：英语*四级及以上，计算机*或省二级及以上（计算机专业不要求计算机等级证书）
2009年毕业生招聘岗位及人数
招聘岗位专业需求人数
软件开发计算机类 120
网络建设维护
(网络规划资源建设网络维护管理)通信类、移动通信、计算机类 200
技术业务支撑
(系统应用支撑系统平台维护)通信类、计算机类 200
市场营销市场营销、经济管理 180
财务管理财务金融类 50
综合管理法律、人力资源、媒体经营等 50
2009年应届毕业生全部实行网上招聘。请登录*电信江苏*网站()填写《2009年应届毕业生招聘报名表》,纸质应聘材料在笔试时现场提交。本次招聘分两个阶段进行。
第一阶段为对县级*定向招聘，报名起止时间为2008年10月16日－26日；笔试初定10月底；面试初定11月初；11月10日左右确定首批录用人员名单。
第二阶段为省直单位、专业子*、地市级*定向招聘，报名起止时间为2008年11月1日－11月22日；笔试初定11月下旬；面试初定12月中旬；录用名单于2009年1月上旬确定。
组织拟录用人选进行体检,与体检合格人员签订“就业双选协议”,招聘工作结束
*初步定于11月21日下午三点在北京邮电大学科技大厦多功能厅召开“江苏电信2009年应届生招聘宣讲会”，现场接收简历后于11月22日、23日通知面试。欢迎大家网上报名，欢迎届时参加宣讲会。详细信息见附件！
江苏电信2012校园招聘
*电信江苏*2012年应届毕业生招聘公告
*电信江苏*因业务发展需要，现面向2012年应届大学毕业生开展招聘工作，具体如下：
一、招聘对象
2012年毕业的全日制应届本科生、硕士研究生。
二、应聘基本条件
(一)全日制普通高等院校应届本科及以上学历、学士及以上学位(不含民办、*二级学院、三本院校);
(二)英语*四级425分及以上;
(三)计算机要求二级及以上(计算机类、文科类专业毕业生及县级*招聘岗位暂不要求);
三、招聘需求
全省共招聘210人，其中省直单位12人，市分*(含所辖县级*)198人。
序号
招聘单位
网上招聘人数
1
*电信连云港分*
6
2
*电信常州分*
9
3
*电信淮安分*
7
4
*电信南京分*
38
5
*电信南通分*
12
6
*电信苏州分*
52
7
*电信泰州分*
6
8
*电信无锡分*
20
9
*电信徐州分*
9
10
*电信盐城分*
11
11
*电信扬州分*
11
12
*电信镇江分*
8
13
*电信宿迁分*
9
市分*汇总
198
1
*电信江苏财务共享服务中心
8
2
*电信江苏*作维护中心
4
省直单位汇总
12
全省汇总
210
四、招聘流程
(一)在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写报名表。本次招聘报名截止时间为2011年11月15日。
应聘者报名前可通过点击网站招聘岗位查询菜单，了解各招聘岗位的招聘条件、招聘人数、已经报名人数等信息，再根据自身情况决定应聘单位和岗位。
每位应聘者只能应聘1个岗位。选择应聘岗位时，请先在*电信江苏*所辖市*(含省直单位)、县级*以及*电信旗下江苏地区其他*3类单位中选择其中1类，再选择应聘单位，最后选择应聘岗位。
(二)简历筛选
用人单位根据职位招聘需求和报名条件，进行简历筛选。通过简历筛选的同学将被邀请参加笔试。
(三)笔试
参加笔试时应携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单等原件;如有其他获奖证书、认证资格证书请一并携带。携带2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)。通过笔试的同学将被邀请参加综合面试。
(四)综合面试
参加综合面试时应携带学生证、身份证原件。通过综合面试的同学，将被邀请到用人单位参加资格审查、体检、复试。
(五)资格审查、体检、复试
到用人单位参加资格审查、体检、复试时，应携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单等原件;如有其他获奖证书、认证资格证书请一并携带。
(六)录用签约
通过用人单位资格审查、体检、复试的同学接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》和《补充协议》。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
五、聘用待遇与培养
应届毕业生大学生报到后，可享受如下待遇：
(一)*电信正式人员*
应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订3年的劳动合同。
(二)有市场竞争力的薪酬
1.应届毕业生入职后，见习期内将享受固定的薪酬待遇。
2.见习期满后首次确定岗位类别，根据工作地区、岗位价值、工作业绩，年收入4万到9万。
3.除享有*规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等其他企业的相关福利。
(三)完善合理的津贴补贴
1.应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
2.通过单位食堂、外单位搭伙、配备餐具等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。
3.自愿到乡镇支局工作的新入职应届毕业生，按用人单位标准给予下乡补贴，户籍落在城区。在乡镇支局工作3年及以上的，用人单位可代偿总额在24000元以内的新入职应届毕业生大学期间的*助学*。
(四)双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
(五)点线面结合的专业化培训
应届毕业生报到后，将接受企业文化、管理制度、主要业务和流程等方面的入职培训。
入职前三年，配备职业发展导师，针对应届毕业生的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划。
享受*系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。
(六)宽松和谐的工作环境
共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
六、注意事项
(一)2012年应届毕业生招聘仅接受网上报名。
(二)*电信江苏*校园招聘将分2批进行，先进行县级*招聘，后进行市*(含省直单位)招聘，请及时关注招聘网站公布的各批次笔面试时间、地点、要求等信息。依托本网站接受报名的*电信旗下江苏地区其它*，也将通过本网站发布招聘安排相关信息，敬请关注。
(三)招聘期间，应聘者需保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者。
以人为本、共创价值，*电信江苏*期待您的加盟!
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